Årets diversitetskæmpere nomineret til pris

På tirsdag 25. november udløses spændingen, når Ekko Shortlist Awards 2025 finder sted i Bremen Teater, og den populære Diversitet Prisen skal uddeles for femte gang.

Prisen gives til en arbejdsplads, producent, broadcaster, institution eller enkeltperson i film- og tv-branchen, der har gjort en særlig indsats for at inkludere alle uanset køn, seksualitet, alder, krop, etnicitet og social klasse.

Den blev stiftet i 2021 og har hvert år været sponsoreret af FILM&TVGruppen i Dansk Journalistforbund.

Nu er diversitetsjuryen – skuespiller og aktivist Sandra Yi Sencindiver, casteren Tina Bremer, producenten Danial Svarts, Filminstituttets direktør Tine Fischer og Ekkos egen chefredaktør Claus Christensen – klar til at præsentere årets fem nominerede.

Der er både vigtige institutioner og enkeltpersoner blandt diversitetsheltene, som på hver sin måde har gjort en stor indsats for mangfoldigheden i den danske film- og tv-branche.

Den endelige vinder afsløres først 25. november i Bremen Teater, hvor satirikeren Helin Erdem har forberedt et brag af et show.

Der er få pladser tilbage, så skynd dig at købe billet!

 
Trine on Fire

Hvordan føles det, når ens hjerne er så anderledes, at det resulterer i et livsfarligt flammehav og retspsykiatrisk indgriben?

Med dokumentaren Trine on Fire, som kan ses på TV 2, lukker instruktøren Alexander Lind publikum ind i hovedet på Trine Petersen. Efter en tiårig behandlingsdom forsøger hun gennem en teaterperformance at formidle til familie og omverden, hvad der gjorde hende til brandstifter.

Dokumentaren forfalder ikke til kolde analyser eller medlidenhed, men bruger nysgerrigt teaterrammen til at forstå Trines neurodivergente sind, som hun gavmildt og uforfængeligt viser frem.

Trine Petersen er et fascinerende menneske, der sammen med instruktøren udvider seernes verdensbillede på effektiv og rørende vis.

 
Filmværksted København

For de fleste aspirerende filmskabere er Filmværksted København den første mulighed for at få hjælp til at gøre drømmen til virkelighed.

Den vigtige fødselshjælper for talentfilm kunne også nemt være den første lukkede dør for håbefulde unge, der på den ene eller anden måde tilhører en minoritet i det danske samfund.

Men især de seneste år har netop Filmværkstedet gjort en stor indsats for at inkludere de stemmer, der ikke normalt får adgang til professionelle kortfilmproduktioner.

Filmværkstedet, der i knap to år har været ledet af Birgitte Fredsby, opfordrede for nylig til ansøgninger specifikt fra nye stemmer, og i september blev skuespiller Laura Allen Müller, forfatteren bag Dinosauren i rummet og en af initiativtagerne af Et Større Billede, valgt som forperson for bestyrelsen.

Det er kort sagt et hus i forandring.

Tidligere var det en uskreven regel, at hvis man ikke havde lavet en spillefilm, før man fyldte 30 år, havde man ingen fremtid som instruktør. Men aldersdiskrimineringen er nu fortid, og Filmværkstedet satser gerne på talenter, der har fundet et filmsprog senere i livet. Alene det fortjener en nominering. 

Özlem Saglanmak

Med den stærke præstation i hovedrollen som hospitalslæge på overarbejde i Zinnini Elkingtons nervepirrende Det andet offer blev Özlem Saglanmak for alvor et kendt ansigt efter mange år som stemme i animationsfilm og Robert-nomineret birolleskuespiller.

Som brun kvinde med tyrkiske forældre er hun et sjældent syn som hovedrolleindehaver i en dansk spillefilm. Der er ingen brune læger i Lars von Triers Riget, men det er der selvfølgelig i virkeligheden, og Özlem Saglanmak træder helt naturligt i karakter.

Men skuespilleren er ikke bare en inspiration for andre ikke-hvide skuespillere. Hun tager også ofte bladet fra munden og kræver forandring i film- og tv-branchen.

”Jeg er jo ikke kun blevet skuespiller for at fortælle historien om den brune indvandrer i Danmark,” lyder overskriften på en DR-artikel fra 2021, hvor Saglanmak pointerer, at man som brun skuespiller ofte bliver tilbudt den samme type rolle.

I 2023 var hun også en del af initiativet Et Større Billede, som samme år vandt Diversitet Prisen og fik hele Danmark til at tale om manglen på mangfoldighed i castingen af film og serier.

Skuespilleren fylder 45 samme dag, som Ekko Shortlist Awards finder sted, så det er spændende, om fejringen bliver ekstra god i år.

Rand Jamal og Mohammed ”Muddi” Osman

Hvem skulle have troet, at underholdningsprogrammet Først til verdens ende ville blive et af årets helt store tv-mavepustere?

I TV 2-programmet, hvor forskellige hold forsøger komme først til en verdensdestination, måtte vennerne Rand og Muddi igennem USA og havnede i ”Trump-land”, hvor de fik en helt anden modtagelse end de hvide deltagere.

De to venlige mænd blev kaldt grimme skældsord og truet med pistol på grund af deres hudfarve og henholdsvis kurdiske og palæstinensiske/libanesiske rødder.

Men den velartikulerede, reflekterede Rand og den stærke, men følsomme Muddi kløede på. Og de gav så sandelig danskerne et sjældent indblik i en oplevelse, som for mange er svær at forstå og for andre alt for genkendelig.

Øjenåbnende formår de to herrer at forklare begrebet ”etnisk stress” – det belastende behov for at gøre sig særligt umage, når man kommer fra en fremmed kultur – og følelsen af at blive set som farlig.

 
The Soulfuls

En ting er at tale om og vise konsekvenserne af manglende diversitet. Noget andet er helt konkret at hjælpe minoritetsdanskere med at komme frem i verden.

Nonprofit-organisation The Soulfuls holder arrangementer og finder mentorer til unge kvinder med minoritetsbaggrund i blandt andet filmbranchen.

Her er ingen sprogdiskrimination, og de mange prominente mentorer er instrueret i ikke kun at vejlede – de skal også lære, lytte og deres egen magt til at fjerne barriererne, som minoritetskvinderne møder.

Grundlæggeren af initiativet er dansk-iranske Aram Ostadian-Binai, og blandt de engagerede filmfolk, der bidrager, finder man inspirerende personer som skuespilleren Diêm Camille og dokumentarinstruktøren Roja Pakari, der er kendt for Min arv bor i dig.